William Beveridge

William Beveridge

William Beveridge, o filho mais velho de um juiz do serviço público indiano, nasceu em Bengala, Índia, em 5 de março de 1879. Depois de estudar na Charterhouse and Balliol College, Oxford, tornou-se advogado.

Beveridge se interessou pelo serviço social e escreveu sobre o assunto para o Postagem matinal. Em 1909, Beveridge, agora considerada a principal autoridade do país em seguro-desemprego, juntou-se à Junta Comercial e ajudou a organizar a implementação do sistema nacional de trocas de trabalho.

Em 1909, Beveridge foi nomeado diretor da Labour Exchanges e suas idéias influenciaram David Lloyd George e levaram à aprovação da Lei de Seguro Nacional de 1911. Durante a Primeira Guerra Mundial, Beveridge esteve envolvido na mobilização e controle da força humana.

Após a guerra, Beveridge foi nomeado cavaleiro e nomeado secretário permanente do Ministério da Alimentação. Em 1919, ele deixou o serviço público para se tornar diretor da London School of Economics and Political Science (LSE). Nos anos seguintes, atuou em várias comissões e comitês de política social.

Em 1937, Beveridge foi nomeado Master of University College, Oxford. Três anos depois, Ernest Bevin, Ministro do Trabalho, pediu-lhe que investigasse os esquemas existentes de seguridade social, que haviam crescido ao acaso, e fizesse recomendações. O relatório sobre Seguro Social e Serviços Associados foi publicado em dezembro de 1942.

O relatório propõe que todas as pessoas em idade produtiva paguem uma contribuição semanal. Em troca, os benefícios seriam pagos às pessoas que estivessem doentes, desempregadas, aposentadas ou viúvas. Beveridge argumentou que este sistema proporcionaria um padrão mínimo de vida "abaixo do qual ninguém deveria cair".

Um segundo relatório, Pleno Emprego em uma Sociedade Livre, apareceu em 1944. Mais tarde naquele ano, Beveridge, um membro do Partido Liberal, foi eleito para a Câmara dos Comuns. No ano seguinte, o novo governo trabalhista iniciou o processo de implementação das propostas de Beveridge que forneceram a base do moderno estado de bem-estar.

Beveridge foi nomeado Barão Beveridge de Tuggal e eventualmente se tornou o líder dos Liberais na Câmara dos Lordes. William Beveridge, o autor de Poder e influência (1953), morreu em 16 de março de 1963.

Eu descobri que ele é um demônio para quem trabalhar. As longas férias de verão duraram quase quatro meses; no meu primeiro depois de me juntar a ele, ele me concedeu três semanas de férias. O resto do tempo fui obrigado a passar com ele em seu chalé em Avebury, em Wiltshire, que ele afirmava ser a casa mais antiga da Inglaterra. Todo o nosso trabalho de pesquisa foi feito em uma sala desconfortável que dividíamos acima do celeiro. Levantar cedo não era meu forte, mas Beveridge, depois de um mergulho na água mais fria que já conheci, gentilmente me acordava todas as manhãs às sete com uma xícara de chá. Depois de me vestir, sem nadar, trabalhei com ele duas horas antes do café da manhã, uma refeição formidável comandada por sua prima e companheira constante por muitos anos, a Sra. Jessie Mair.

Quando comecei a trabalhar com Beveridge, logo descobri que, embora ele fosse implacável para obter os fatos e me pressionasse tanto quanto dirigia, ele tinha certas opiniões arraigadas sobre o desemprego, ainda derivadas do estudo histórico que fizera em 1909 Naquela época, o desemprego como fator social reconhecido era relativamente novo, embora sempre tivesse existido. Na verdade, descobri que a palavra apareceu pela primeira vez no Oxford English Dictionary menos de vinte anos antes de Beveridge começar seus estudos. Beveridge foi a primeira grande figura a submeter o problema a uma análise séria, com base em parte nos números que conseguiu obter por meio da Poor Law Commission e em parte por meio de seu trabalho caracteristicamente humano no Toynbee Hall em East London, onde ele e, mais tarde, Attlee primeiro se deu conta do "problema social".

A principal conclusão em seu trabalho original foi que o desemprego era principalmente friccional, sazonal em certos negócios, agravado por mudanças tecnológicas e estruturais, mas principalmente devido ao desconhecimento dos desempregados dos empregos que em qualquer sociedade normalmente ativa estariam disponíveis. Isso levou à sua nomeação por Winston Churchill para estabelecer o sistema britânico de bolsas de trabalho e ele se tornou seu primeiro diretor. Mesmo com a eliminação dos problemas de fricção, tanto quanto administrativamente possível, na época em que me juntei a ele, Beveridge ainda não era capaz de reconhecer que poderia haver em uma sociedade moderna uma sub-demanda permanente e inerente de mão-de-obra. O equilíbrio, como então entendido, poderia ser mantido em um nível muito abaixo da capacidade econômica total do país, medida em termos de força de trabalho empregável.

O esquema de seguridade social de Beveridge ainda está em debate. O governo já propôs a adoção da maior parte dele, mas uma emenda trabalhista na Câmara dos Comuns exigindo a adoção do esquema em sua totalidade recebeu até 117 votos, falaram do esquema de Beveridge em comentários de notícias anteriores e don ' Para voltar a pormenorizar as suas disposições, apenas menciono o debate em curso para realçar duas coisas. Uma é que, independentemente do que aconteça, os abonos de família certamente serão adotados, embora ainda não se saiba em que escala. A outra é que o princípio do seguro social veio para ficar e mesmo os pensadores mais reacionários da Grã-Bretanha dificilmente ousariam se opor a isso. O esquema de Beveridge pode finalmente ser adotado na forma um tanto mutilada, mas é uma conquista até mesmo estar debatendo tal coisa no meio de uma guerra desesperada na qual ainda lutamos pela sobrevivência.

Participei de uma reunião do Comitê de 1922, dirigida por Sir William Beveridge. Ele é um homenzinho agradável, sério e profissional, obviamente capaz de um trabalho imenso. Ele explicou o relatório, que surpreendentemente irrita mais os socialistas do que a nós. Eu acho que deveria ser adotado.

Em dezembro de 1942, Sir William Beveridge era o mestre do University College, Oxford. Após uma carreira de sucesso no serviço público, foi nomeado diretor da London School of Economics, permanecendo lá de 1919 a 1937, quando se mudou para Oxford. Sua preocupação com os problemas sociais durou toda a vida, desde seus primeiros dias como assistente social de Toynbee Hall e protegido de Sidney e Beatrice Webb por volta de 1905, até sua nomeação em 1934 como presidente de um comitê governamental de seguro-desemprego. Durante as primeiras semanas da guerra, em artigo publicado em Os tempos ele havia clamado por um planejamento em grande escala da economia do tempo de guerra, e suas convicções foram fortalecidas pelo que ele viu desde 1940 - em seu papel como funcionário público temporário no Ministério do Trabalho - da falha em organizar a mão de obra como ele sentia deve ser organizado.

A oportunidade que levaria Beveridge a muito mais do que fama instantânea foi apresentada a ele de forma bastante discreta, em maio de 1941, com sua nomeação como presidente de um comitê interdepartamental, sendo sua tarefa preparar "um levantamento dos esquemas existentes de seguro social e serviços aliados, incluindo compensação de trabalhadores, e fazer recomendações ”. Uma maneira bastante inocente de manter um corpo de funcionários de alto escalão ocupado, ao que parece; ainda assim, desse modesto casulo surgiria um plano para estabelecer total segurança para todos os cidadãos britânicos "do berço ao túmulo" e estabelecer bases práticas para o estado de bem-estar social do pós-guerra. Este foi o renomado Relatório Beveridge.

Os ativos de seu autor para a redação do relatório foram uma imensa capacidade de trabalho árduo, fortes convicções e um conhecimento profundo de seu assunto imensamente complexo. Ele também era, dentro dos limites estabelecidos por seu personagem, um hábil manipulador político cuja experiência de Whitehall de dentro, compreensão dos políticos e avaliação perspicaz do efeito da opinião popular e do apoio da imprensa em divulgar seu trabalho o suportariam em bom estado. Um sério obstáculo em seu caminho, entretanto, estava em um certo aspecto de seu caráter. Ele já ocupava posições de autoridade há mais de vinte anos e sua segurança urbana de sua própria superioridade, transformando-se rapidamente em irritação caso fosse desafiado de alguma forma, alienou muitos daqueles cujo apoio ele mais precisava. Na verdade, a hostilidade que sua maneira provocava poderia muito bem ter destruído o efeito de todo o seu valioso trabalho, mas para extrema boa sorte em questão de tempo.

Dia de Beveridge. Passei a maior parte dele na Casa e vi a revolta crescer. Os Whips são mal informados, insensíveis a opiniões e rumores: e a tão abusada Margesson agora está perdida. Herbert Morrison acabou pelo governo em um discurso equilibrado, inteligente e eloqüente que revelou seu crescente conservadorismo - seria uma candidatura à futura liderança de um governo de coalizão? A aglomerada Câmara ouviu com interesse e até mesmo os socialistas mais truculentos, embora mais tarde se preparassem para votar contra seus líderes, foram covardes demais para atacar Morrison.

Influência, nunca poder, no sentido convencional - mas um poder de influenciar o pensamento de milhões sobre a urgência, a simplicidade e a clareza de sua solução para o problema da pobreza da Grã-Bretanha. Por um breve momento, ele se viu desempenhando um papel para o qual sua intolerância à fragilidade humana e mesmo sua ingenuidade política nunca o teriam adequado. Ele deve ser julgado na sucessão de grandes servidores públicos - Sir Edwin Chadwick e Sir Robert Morant - ao invés de um desafio em seu próprio tempo para Ernest Bevin ou Stafford Cripps.

Sempre pensei - uma vez disse isso a Beveridge numa época em que ele o teria considerado um elogio - que ele seria para este século o que Edwin Chadwick foi para a reforma social da Era Vitoriana. Vamos julgá-lo, então, não pelo teste que ele poderia, a curto prazo, ter aplicado a si mesmo. Vamos respeitá-lo como um grande contribuidor para a economia prática, não teórica, como um dos maiores reformadores sociais de nossa história, como um homem com poucos pares em sua própria geração, seja em capacidade intelectual ou integridade intelectual, e como homem que poderia inspirar a todos os que estivessem sob seu domínio dominante o amor pelo trabalho pelo trabalho, a descoberta da verdade por si mesma e a aplicação dessa verdade para o aperfeiçoamento de seus concidadãos.


William Beveridge - História

Economista britânico, reformador social e arquiteto intelectual do estado de bem-estar social do pós-guerra na Grã-Bretanha.

Nasceu na Índia e se formou em matemática e clássicos no Balliol College, em Oxford. Com a intenção de seguir uma carreira jurídica, Beveridge mudou-se para Toynbee Hall, uma casa de assentamento em Londres. Foi enquanto lá ele começou a estudar os desempregados e a promover programas de ajuda humanitária.

Lord Beveridge foi tão influenciado pelos socialistas fabianos - em particular por Beatrice Potter Webb, com quem trabalhou no relatório Poor Laws de 1909 - que poderia facilmente ser incluído entre eles. No entanto, ele foi talvez o melhor economista entre eles - seus primeiros trabalhos sobre o desemprego (1909) e seu enorme estudo histórico de preços e salários (1939) são testemunhos claros de sua bolsa de estudos. Os fabianos o nomearam diretor da London School of Economics em 1919, um cargo que o manteve até 1937. Seus combates contínuos com Cannan e Robbins, que estavam tentando arrancar a LSE de suas raízes fabianas, são agora lendários.

Após sua saída da LSE, ele trabalhou em um estudo particularmente famoso durante a guerra, publicado em 1942 e que desde então se tornou conhecido como o & quotBeveridge Report & quot. Em suma, o Relatório Beveridge delineou a construção do moderno estado de bem-estar - a culminação do projeto dos fabianos. Assim que o Trabalhismo assumiu o poder em 1945, começou a legislá-lo - tomando o Relatório Beveridge como um modelo. Um de seus trunfos mais notáveis ​​foi a maneira convincente do argumento de Beveridge, que o tornou tão amplamente aceitável: Beveridge apelou para conservadores e outros céticos, argumentando que as instituições de bem-estar que ele propôs aumentariam a competitividade da indústria britânica no período pós-guerra em não apenas transferindo os custos trabalhistas, como saúde e pensões, dos livros contábeis corporativos para as contas públicas, mas também produzindo trabalhadores mais saudáveis, mais ricos e, portanto, mais motivados e produtivos, que também serviriam como uma grande fonte de demanda por produtos britânicos.


Um William Beveridge para o estado de bem-estar social deste século & # x27

William Beveridge chorou quando foi nomeado presidente do comitê de 1941 para racionalizar o sistema de seguro social da Grã-Bretanha. Beveridge queria ser responsável pela força de trabalho doméstica para ajudar a derrotar os nazistas. Mas uma vez que percebeu o potencial de sua tarefa, formou uma revolução social. Quando foi apresentado ao Parlamento, 70 anos atrás, o Relatório Beveridge foi contundente um 'momento revolucionário na história do mundo é um tempo para revoluções, não para remendar.' O Manchester Guardian chamou isso de 'uma coisa grande e boa'. Pessoas fizeram fila para comprá-lo. Isso era radical - e popular.

Setenta anos depois, devemos celebrar a visão de Beveridge e elogiar os ministros do Trabalho que promulgaram suas propostas - não perguntando como congelamos o atual estado de bem-estar social em formol, mas, em vez disso, como nos tornamos os reformadores radicais mais uma vez. Como podemos voltar aos altamente populares primeiros princípios de Beveridge e aplicá-los novamente aos desafios da Grã-Bretanha do século 21?

Vamos começar com o trabalho. O sistema de Beveridge foi construído com base na ideia de pleno emprego. Para ele, a "ociosidade" era um mal tão insidioso quanto a doença ou a miséria. Portanto, ele teria ficado horrorizado com o desemprego de longa duração estourando em toda a Grã-Bretanha, com mais de um milhão de jovens sem trabalho, e horrorizado com o custo crescente dos benefícios. Ele dificilmente teria acreditado que o benefício habitacional por si só está custando ao Reino Unido mais de £ 20 bilhões por ano. Isso é simplesmente muito alto.

Beveridge teria desejado uma ação determinada do governo para fazer as comunidades trabalharem novamente, não apenas para reduzir a conta de benefícios para ajudar a pagar a dívida nacional. Ele queria um governo responsável tomando medidas determinadas para criar trabalho, mas uma força de trabalho responsável também. Ele gostaria de uma reforma que fosse dura e pediu a todos que trabalhassem arduamente para encontrar um emprego. Ele teria se preocupado com as maneiras como seu sistema distorcia o comportamento social, porque pretendia que os benefícios ajudassem as pessoas que tiveram seu poder aquisitivo interrompido por causa de doenças, acidentes de trabalho ou caprichos do ciclo comercial. Ele nunca previu o apoio imerecido como desejável.

"Benefício desemprego após determinado período." disse Beveridge, deve ser "condicionada à presença em um centro de trabalho ou treinamento". Em segundo lugar, vamos restaurar a ideia de "algo por algo". Beveridge chamou seu sistema de seguro social. (Ele não gostou do termo estado de bem-estar, que foi cunhado pelo arcebispo Temple.)

Acho que Beveridge teria ficado horrorizada com os planos do governo de reduzir os benefícios por invalidez - como emprego e auxílio-desemprego que os trabalhadores realmente pagaram. A ideia de que pacientes com câncer, ainda em quimioterapia, pudessem perder o apoio de um benefício financiado dessa forma simplesmente falharia em seu código moral.

Isso não teria feito Beveridge contra a reforma dos benefícios por invalidez. Mas, como um grande servidor público, acho que ele teria achado o caos atual na avaliação daqueles que recebem benefícios por invalidez, com tempos de apelo cada vez mais longos e pouco apoio para voltar ao trabalho, profundamente preocupante.

Mas, além disso, "algo por algo" significa recompensa para aqueles que estão tentando desesperadamente fazer a coisa certa, economizando para o futuro e tentando construir uma casa estável e segura. No momento, essas famílias recebem muito poucas recompensas e incentivos - em habitação social e economias de longo prazo - para o tipo de comportamento que é a base de uma sociedade decente.

Finalmente, vamos lembrar que havia uma ideia acima de tudo que animou Beveridge: como nós, como país, maximizamos nosso poder de ganho em tempos difíceis. Como ajudamos as famílias a enfrentar os desafios da vida moderna e continuar ganhando o que podiam? Isso requer um novo pensamento - e mais um esforço por trás de nossa velha agenda não será suficiente.

Os conservadores queriam cortar e atrasar o Relatório Beveridge em 1942. Hoje, eles estão presidindo uma conta explosiva de bem-estar, enquanto cortam benefícios e serviços contributivos como creches - vital, se quisermos garantir que a retórica sobre fazer o trabalho remunerado se tornar uma realidade . E eles estão eliminando os créditos fiscais para as famílias trabalhadoras no momento em que a pressão sobre os padrões de vida se intensifica. Como disse Ed Miliband, os tempos difíceis expõem seus valores, e o Trabalho é claro: estamos do lado das pessoas que trabalham duro e fazem a coisa certa.

Mas o Trabalhismo não vai ganhar na reforma do bem-estar à revelia. Setenta anos depois de Beveridge, estamos resgatando sua visão, aprendendo com sua coragem política, entendendo o que deu errado nos últimos anos, bem como o que funcionou. A Grã-Bretanha é um país muito diferente de 70 anos atrás. É por isso que a previdência social precisa mudar. Mas, ao repensar o futuro, os primeiros princípios de Beveridge são o lugar certo para começar.


William Beveridge (Lord Beveridge), 1879-1963

William Henry Beveridge nasceu em Rangpur, uma estação indiana em Bengala, em 5 de março de 1879. Ele foi o segundo filho e primeiro filho de Henry Beveridge, um juiz de sessões distritais no Serviço Civil Indiano, com sua segunda esposa, Annette Susannah Ackroyd, que viajou para a Índia, originalmente em resposta a um apelo para levar educação liberal às mulheres indianas.

Aos cinco anos, Beveridge foi deixado, com suas duas irmãs e uma governanta alemã, em um pequeno internato unitário em Southport. Annette Beveridge voltou depois de dois anos para encontrar seus filhos subnutridos, infelizes e subjugados. Depois disso, professores particulares na Índia se encarregaram de sua educação até o retorno permanente da família à Inglaterra em 1890, quando foi enviado para Kent House, uma escola preparatória, como pensionista semanal. No verão de 1892, ele ganhou uma bolsa de estudos para Charterhouse, onde passou os cinco anos seguintes. Ele se destacou em clássicos e matemática, mas nenhum desses assuntos capturou sua imaginação, e ele foi intimidado por sua falta de habilidade esportiva. Embora tenha adquirido os hábitos de trabalho árduo e precisão meticulosa, mais tarde reclamaria que sua vida em Charterhouse havia sido intelectual e emocionalmente árida.

Beveridge foi para o Balliol College, Oxford, em 1897, inicialmente estudando matemática, mas mudando depois de um ano para os clássicos. Ele desenvolveu um círculo social mais amplo, que incluiu Richard Denman, um jovem historiador com ambições de entrar na política liberal, e RH Tawney, com quem compartilhava um interesse crescente na reforma social, alimentado por sua crença de que o principal obstáculo para a reforma era um falta de informação sociológica precisa.

Após sua formatura, em 1901, com honras de primeira classe em literae humaniores, Beveridge embarcou na carreira jurídica. Ele estudou nas câmaras de um advogado comercial de Londres por vários períodos e foi premiado com uma bolsa de estudos da University College, Oxford, em 1902. Não demorou muito, porém, para que ele desenvolvesse uma forte aversão pelo trabalho de um advogado, o que ele viu como nada tendo a ver com quaisquer problemas ou dificuldades reais. Diante da feroz objeção dos pais, ele aceitou, em abril de 1902, a posição de sub-diretor em Toynbee Hall.

Lá, Beveridge caiu no feitiço de Sidney e Beatrice Webb e foi fortemente influenciada por suas teorias de reforma administrativa. Tornou-se ativo no movimento das pensões de velhice, na campanha de merenda escolar gratuita e iniciou um trabalho importante no problema do desemprego. Durante a depressão de 1904-05, ele ajudou a estabelecer o Fundo de Desempregados de Londres. Em 1905, ele se tornou um membro importante do Corpo Central (Desempregados) e começou a fazer campanha por um sistema nacional de trocas de trabalho para eliminar o desemprego casual.

No final do ano, ele se mudou de Toynbee Hall para um posto como escritor líder sobre problemas sociais com o jornal conservador, The Morning Post. Em seus artigos, ele defendeu um programa de organização social de longo alcance a ser implementado por um estado centralizado e intervencionista, e defendeu uma política dupla de trocas de trabalho e seguro estatal para resolver o problema do desemprego.

No final de 1907, os Webbs apresentaram Beveridge a Winston Churchill, o recém-nomeado presidente liberal da Junta Comercial. Em julho de 1908, Beveridge tornou-se funcionário público não estabelecido na Junta de Comércio, numa época em que o governo liberal estava estabelecendo um ambicioso plano de legislação social. Nos três anos seguintes, ajudou o Secretário Permanente, Sir Hubert Llewellyn Smith, a redigir a Lei de Troca de Trabalho de 1909 e a segunda parte da Lei de Seguro Nacional de 1911. Em 1909, tornou-se funcionário público permanente, com responsabilidade pelo sistema de bolsas de trabalho e, em 1913, alcançou o posto de Secretário Adjunto.

Durante a Primeira Guerra Mundial, Beveridge apoiou totalmente a posição de Lloyd George & # 8217 de que lutar na guerra exigia um comprometimento total dos recursos nacionais, mesmo que isso envolvesse uma suspensão das liberdades civis. Com Llewellyn Smith, ele redigiu a Lei de Munições de Guerra em 1915, que limitou severamente a negociação coletiva em tempos de guerra e impôs um sistema de disciplina quase militar aos trabalhadores civis em munições e, no verão de 1916, redigiu uma nova Lei de Seguro Desemprego, que se estendia seguro para todos os trabalhadores empregados na produção de guerra. Essas ações o levaram à impopularidade junto ao movimento operário, e assim foi excluído do novo Ministério do Trabalho, criado no final de 1916, passando para o Ministério da Alimentação como Segundo Secretário, responsável pelo racionamento e controle de preços. No início de 1919, ele foi nomeado KCB e tornou-se Secretário Permanente do Ministério da Alimentação & # 8211 com a idade de trinta e nove anos, um dos mais jovens a atingir esse posto.

Em junho de 1919, Beveridge recebeu uma oferta do cargo de diretor da London School of Economics por seu velho amigo e mentor, Sidney Webb, e devidamente renunciou ao cargo de funcionário público. Ele passou dezoito anos na LSE, que & # 8211 apesar da acrimônia e da controvérsia sobre seus métodos administrativos despóticos e arrogantes & # 8211 ele conseguiu estabelecer-se como um centro líder para as ciências sociais. Como vice-reitor da Universidade de Londres entre 1926 e 1928, ele também lançou as bases para uma nova universidade centralizada e foi responsável por adquirir e levantar fundos para o site da universidade em Bloomsbury.

Ao mesmo tempo, na arena pública, Beveridge participou do movimento Liberal Summer School (1922-24), serviu como membro da Comissão Real da Indústria do Carvão (1925-26), fez campanha pelos abonos de família de Eleanor Rathbone & # 8217s no final dos anos 1920, e presidiu o Comitê Estatutário de Seguro Desemprego em 1934.

Em 1937, Beveridge decidiu deixar a LSE para aceitar o mestrado da University College, Oxford, e foi eleito membro da British Academy no mesmo ano. Ele se dedicou ao estudo do desemprego, mas estava cada vez mais ansioso para retornar a um papel mais central na administração pública. Quando a Segunda Guerra Mundial estourou, Beveridge esperava receber a tarefa de controlar e dirigir a mão-de-obra civil e o recrutamento militar, mas foi só um ano depois que Ernest Bevin o convidou para fazer um levantamento das necessidades de mão-de-obra.

Em dezembro de 1940, ele foi nomeado subsecretário do Ministério do Trabalho, responsável por listar as ocupações reservadas, e deixou clara sua determinação de controlar o programa de mão de obra em tempo de guerra. Sua reputação de relações ruins com os sindicatos desde a Primeira Guerra Mundial, entretanto, tornou isso indesejável, e ele foi colocado no comando, em vez de uma obscura investigação interdepartamental sobre a coordenação dos serviços sociais. Beveridge sabia que estava sendo marginalizado e aceitou a consulta com lágrimas nos olhos. No entanto, foi o relatório resultante dessa investigação que o tornaria conhecido como o pai do Estado de bem-estar.

Seguro Social e Serviços Associados foi publicado em dezembro de 1942 e delineou uma visão da sociedade & # 8217s batalha contra os cinco gigantes, ociosidade, ignorância, doença, miséria e necessidade. O relatório propôs um sistema de prestações pecuniárias, financiado por contribuições iguais do trabalhador, do empregador e do Estado, juntamente com uma rede de segurança de assistência pública. Subjacente a este sistema estavam três suposições, todas necessárias, Beveridge argumentou, para a abolição da carência: um serviço nacional de saúde disponível para todos, abonos de família financiados com impostos e um compromisso com a ação do Estado para reduzir o desemprego (desenvolvido em seu livro, Pleno Emprego em uma Sociedade Livre (1944)).

O Relatório Beveridge recebeu uma resposta inicial fria de Whitehall e do governo de Churchill, mas foi imensamente popular entre o público britânico. Beveridge tornou-se uma figura pública, dirigindo-se a grandes públicos em todo o país para divulgar suas propostas. Após uma grande revolta parlamentar no início de 1943, seu plano foi adotado como o modelo para a legislação do governo Attlee & # 8217s de 1944-48, lançando as bases do estado de bem-estar social britânico pelos próximos quarenta anos.

Até 1944, embora tivesse participado do movimento Liberal Summer School, Beveridge não tivera nenhuma ligação formal com nenhum partido político. Quase imediatamente após a publicação do relatório, entretanto, ele foi convidado a se apresentar como candidato liberal à cadeira parlamentar de Dunfermline por Lady Glen-Coats, uma funcionária da Federação Liberal Escocesa. Ele mostrou algum interesse, desde que pudesse ter independência de posição suficiente e não estar muito vinculado às políticas liberais oficiais, mas a essa altura a oportunidade de Dunfermline havia passado.

Em agosto de 1944, ele foi adotado como o candidato liberal para a eleição secundária de Berwick-upon-Tweed e foi forçado a renunciar ao seu mestrado no University College. Berwick era uma fortaleza liberal, um eleitorado fronteiriço de fazendeiros e pequenos comerciantes, que havia votado consistentemente no liberal durante os anos do entre-guerras. Beveridge foi eleito com seis vezes mais votos do que seu único oponente, um independente de direita (nenhum outro partido lutou o assento sob a trégua eleitoral em tempo de guerra). Ele então se mudou para Tuggal Hall, uma mansão no distrito eleitoral, e se dedicou aos assuntos locais e ao renascimento do liberalismo em todo o país. Ele tomou seu assento na Câmara dos Comuns em outubro e fez seu primeiro discurso no Livro Branco do governo sobre a Previdência Social. Ele falou com frequência nos meses seguintes, apoiando a reforma eleitoral, o desenvolvimento da indústria de pequena escala e criticando os poderes do proposto Conselho de Segurança das Nações Unidas.

Quando a eleição geral de 1945 foi convocada, Beveridge foi considerada por muitos liberais como seu principal trunfo eleitoral. Ele foi colocado no comando da campanha liberal, apesar de sua experiência formal de propaganda eleitoral ter sido mínima. Os liberais ganharam apenas 12 cadeiras na eleição, no entanto, e Beveridge perdeu Berwick para os conservadores. Ele foi elevado à nobreza como o primeiro Barão Beveridge por Clement Attlee em 1946, sentado nos bancos liberais. Em sua velhice, ele se tornou líder dos Liberais nos Lordes, presidente da Newton Aycliffe New Town Corporation (1947-52) e presidente do comitê que se opunha à radiodifusão comercial (1949-51).

Beveridge aposentou-se da vida pública em 1954 e mudou-se, com sua esposa, Janet (Jessy) Mair, para Oxford. Ele morreu em sua casa em 16 de março de 1963 e foi enterrado no cemitério de Throckington, nas charnecas da Nortúmbria. Seu baronato extinguiu-se após sua morte. Suas últimas palavras foram: & # 8216Tenho mil coisas para fazer & # 8217.

Beveridge & # 8217s autobiografia, Poder e influência, foi publicado em 1953. As melhores biografias são Jose Harris, William Beveridge: uma biografia (1977), e Harris & # 8217s entrada no Dicionário de biografia nacional e Janet Beveridge, Beveridge e seu plano (1954).

Eugenia Low era uma estudante de pós-graduação no St John & # 8217s College, Oxford, no momento em que escrevia este artigo.


Conselho de Assistência Acadêmica

Em janeiro de 1933, Adolf Hitler tornou-se chanceler da Alemanha. Em abril, o Partido Nazista, no poder, aprovou a Lei para a Restauração da Função Pública Profissional. A lei tornou legal demitir professores, cientistas e outros funcionários do governo “não-arianos” (predominantemente judeus) de seus empregos.

Folheto para reunião pública da AAC, 1935. Beveridge / 9a / 45/7. LSE.

William Beveridge e Lionel Robbins leram sobre a primeira demissão de acadêmicos em Viena. Em seu retorno, Beveridge iniciou um fundo de resgate de contribuições feitas por acadêmicos da LSE, para ajudar aqueles que fugiam da Alemanha. O fundo tornou-se o Conselho de Assistência Acadêmica (AAC), rebatizado em 1936 como Sociedade para a Proteção da Ciência e Aprendizagem (SPSL). A organização ajudou centenas de acadêmicos a encontrar vagas em universidades de todo o mundo.

A dura realidade do tempo de guerra significava que os refugiados nem sempre eram bem-vindos. Na Conferência de Evian de 1938, preocupações com empregos e recursos levaram delegados de 32 países a votarem para recusar a entrada de mais refugiados judeus-alemães. Em 1940, o governo do Reino Unido internou muitos cidadãos alemães e austríacos, incluindo muitos refugiados acadêmicos, por questões de segurança.

Em 3 de outubro de 1933, Albert Einstein fez seu discurso final na Europa antes de partir para a segurança dos EUA. Ele falou para incentivar as doações ao Fundo Alemão de Assistência aos Refugiados, um órgão unido de quatro organizações que incluía o Conselho de Assistência Acadêmica. Ao lado de Einstein, o AAC auxiliou centenas de outros estudiosos, incluindo aqueles mais próximos de casa, como Eduard Rosenbaum, que recebeu um papel fundamental como bibliotecário de aquisições da LSE até sua aposentadoria em 1952.

Programa de lembranças para Einstein no Albert Hall, 1933. Beveridge / 9a / 46/3. LSE.

William Beveridge também fez um discurso para as dez mil pessoas que compareceram a esta reunião em Albert Hall. O uso de eventos públicos, da palavra escrita e da mídia de radiodifusão foi crucial para levantar não só dinheiro, mas também conscientizar a causa.

A falta de atividade do SPSL levou a pedidos de seu fechamento e realocação de fundos no início de 1956. Beveridge permaneceu no conselho da Sociedade e resistiu ao fechamento, apontando para o aumento do totalitarismo na Hungria como razão suficiente para continuar. A organização permaneceu operacional e continua hoje como o Conselho para Acadêmicos em Risco.


William Beveridge: uma biografia

Esta edição nova e revisada deste texto continua a ser a única biografia documentada do reformador social mais influente do século XX. Na Grã-Bretanha e na Europa, o Plano Beveridge de 1942 ainda é amplamente considerado o documento seminal do moderno "estado de bem-estar". No entanto, se Beveridge foi o ‘pai do estado de bem-estar’, ele também foi, como mostra este estudo, um de seus primeiros e mais severos críticos. Este livro explora a vida de Beveridge - a jovem assistente social em Toynbee Hall, o reformista ‘Novo Liberal’ em Edwardian Whitehall, o tempestuoso diretor da London School of Economics and the ‘Peop. Mais

Esta edição nova e revisada deste texto continua a ser a única biografia documentada do reformador social mais influente do século XX. Na Grã-Bretanha e na Europa, o Plano Beveridge de 1942 ainda é amplamente considerado o documento seminal do moderno "estado de bem-estar". No entanto, se Beveridge foi o ‘pai do estado de bem-estar’, ele também foi, como mostra este estudo, um de seus primeiros e mais severos críticos. Este livro explora a vida de Beveridge - a jovem assistente social em Toynbee Hall, o reformista ‘Novo Liberal’ em Edwardian Whitehall, o tempestuoso diretor da London School of Economics e o ‘People's William’ do movimento de reconstrução após a Segunda Guerra Mundial. O livro combina biografia com história social e intelectual, revelando muitos dos princípios subjacentes e contradições da política social em diferentes períodos do século XX. Baseia-se em novo material de arquivo para expandir o relato das origens e consequências do Plano Beveridge. O livro explora muito mais completamente do que era possível na primeira edição a tortuosa história da vida pessoal e emocional de Beveridge e seu papel na formação de suas idéias e carreira pública.

Informação Bibliográfica

Data de publicação impressa: 1997 Impressão ISBN-13: 9780198206859
Publicado na Oxford Scholarship Online: outubro de 2011 DOI: 10.1093 / acprof: oso / 9780198206859.001.0001

Autores

As afiliações estão no momento da publicação impressa.

Jose Harris, autor
St Catherine's College, Oxford
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William beveridge - Bibliografias de história - no estilo Harvard

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Brindle, D., Kelly, L. e O & amp # Neill, S.

O relatório Beveridge revisitado: onde agora para o estado de bem-estar?

Em texto: (Brindle, Kelly e O & amp # Neill, 2019)

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Brindle, D., Kelly, L. e O & # 39Neill, S.

O relatório Beveridge revisitado: onde agora para o estado de bem-estar?

Em texto: (Brindle, Kelly e O'Neill, 2019)

Sua bibliografia: Brindle, D., Kelly, L. e O'Neill, S., 2019. O relatório Beveridge revisitado: onde agora para o estado de bem-estar?. [online] o Guardian. Disponível em: & lthttps: //www.theguardian.com/society-professionals/2014/jul/07/-sp-beveridge-report-revisited-where-now-for-the-welfare-state> [Acessado em 16 de maio de 2019].

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Cidadania

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Os Arquivos Nacionais | Exposições Cidadania | Admirável mundo novo

Em texto: (Arquivos Nacionais | Exposições | Cidadania | Admirável mundo novo, 2019)

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Sociedade, F.

Emprego total em uma sociedade livre: Lord Beveridge: download gratuito, empréstimo e streaming: arquivo da Internet

Em texto: (Sociedade, 2019)

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Relatório Beveridge - Arquivos Nacionais

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BIBLIOGRAFIA

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Pelling, H. Grã-Bretanha e a Segunda Guerra Mundial. Londres, 1970.

Williams, Karel e John Williams, eds. A Beveridge Reader. Londres, 1987.


Beveridge, William

William Henry Beveridge nasceu em 1879 e foi educado na Charterhouse and Balliol College, Oxford. Ele foi Sub-Diretor de Toynbee Hall entre 1903 e 1905, antes de se tornar um escritor líder do Postagem matinal a partir de 1905, onde escreveu sobre problemas sociais. Ele ingressou no serviço público em 1908 e entrou para a Junta Comercial. Ele foi o Diretor de Bolsas de Trabalho 1909-1916, e uma das principais autoridades em desemprego e seguridade social, sendo autor Desemprego: um problema da indústria em 1909 (revisado em 1930), um estudo pioneiro da complexidade do mercado de trabalho & # 8217s. Ele ajudou a redigir a Lei de Bolsas de Trabalho de 1909 e a parte ii da Lei de Seguro Nacional de 1911, esta última introduzindo seguro-desemprego para dois e um quarto de milhão de trabalhadores nas indústrias pesadas.

Em 1919, ele se tornou Diretor da London School of Economics, um período frequentemente descrito como uma segunda fundação da Escola. Foi um período de tremendo crescimento, e a direção da Beveridge & # 8217s foi responsável pelo reconhecimento da School & # 8217s durante os anos 1930 como um dos principais centros de ciências sociais do mundo. Ele foi uma figura central no abrigo dos estudantes refugiados deslocados pela opressão nazista na década de 1930, o Conselho de Assistência Acadêmica foi estabelecido como resultado de sua iniciativa. Ele renunciou ao cargo de diretor em 1937, assumindo o mestrado da University College, Oxford antes de entrar para o governo em 1940. Em 1944, ele se tornou o MP liberal de Berwick-upon-Tweed, e após a perda de sua cadeira em 1945, ele serviu como um Par liberal na Câmara dos Lordes.

Sua contribuição mais famosa para a sociedade é o Relatório Beveridge (oficialmente, o Relatório de Seguro Social e Serviços Associados) de 1942, a base do programa legislativo de reforma social do governo trabalhista de 1945-51 & # 8217s. Beveridge viu o pleno emprego como o pivô do programa de bem-estar social que ele expressou no relatório, e Pleno emprego em uma sociedade livre (1944) expressou como esse objetivo poderia ser alcançado. As medidas alternativas para alcançá-lo incluíam regulamentação fiscal no estilo keynesiano, controle direto da mão-de-obra e controle estatal dos meios de produção.

O ímpeto por trás do pensamento de Beveridge & # 8217 foi a justiça social e a criação de uma nova sociedade ideal após a guerra. Ele acreditava que a descoberta de leis socioeconômicas objetivas poderia resolver os problemas da sociedade. Ele criticou as deficiências da legislação social após 1945, e sua Ação Voluntária (1948) defendeu o papel do setor privado na provisão de bem-estar social. Nos anos posteriores, Beveridge se dedicou a uma história dos preços, cujo primeiro volume, Preços e salários na Inglaterra do século XII ao século XIX, foi publicado em 1939. Ele foi eleito Fellow da British Academy em 1937.

Escopo e conteúdo da coleção:
(1) Papéis pessoais de William Henry Beveridge, 1º Barão Beveridge de Tuggal, e sua família, [1880] -1963, compreendendo o seguinte: Família e papéis pessoais, 1869-1963, incluindo correspondência material genealógica, livros e declarações de royalties relacionadas com o trabalho dos pais de Beveridge & # 8217s, Annette Susannah e Henry Beveridge, 1901-1959 documentos relativos à educação de Beveridge & # 8217s, 1891-1903 efêmeras pessoais incluindo cartões de aniversário, programas, notas acadêmicas e convites, [1884] -1961 diários pessoais, 1903 -1905, 1929-1934, 1949-1952, 1959 e 1961 diários de noivado, 1933-1961 material relacionado a bolsas e graus, 1916-1961, notavelmente graus honorários, o KCB e seus papéis de baronato relativos a assuntos domésticos, 1906-1963 financeiro pessoal papéis, como o livro-razão de contas pessoais, 1907-1920, papéis do imposto de renda, 1907-1961, correspondência, contas, recibos e papéis do seguro, 1903-1962 fotografias de família e amigos, 1884-1958.

(2) Correspondência, 1883-1963, incluindo cartas da família Beveridge e cartas de e para amigos e colegas.

(3) Documentos relativos ao desemprego e às trocas de trabalho, 1902-1960, notavelmente o material do Mansion House Unemployed Fund, 1904-1905, o London Unemployed Fund, 1904-1905, e o Central (Unemployed) Body for London, 1905-1908 correspondência, notas e estatísticas relativas ao seguro-desemprego e bolsas de trabalho na Alemanha, 1907, e na Grã-Bretanha, 1908 aviso e programa de palestras de Beveridge sobre A economia do desemprego, 1908 material relacionado à publicação de Desemprego: um problema da indústria (Longmans and Co, Londres 1909), 1907-1934, notavelmente correspondência com Longmans, pagamentos de royalties, revisões e notas e rascunhos relacionados a documentos de edições posteriores relacionados ao seu trabalho na Junta de Comércio, 1908-1960, incluindo correspondência e memorandos sobre o emprego juvenil, 1910-1911, relatórios e discursos sobre bolsas de trabalho na Irlanda, 1910-1919 e Ghent, Bélgica, 1913-1914, e vários memorandos sobre o funcionamento das bolsas de trabalho, material de 1915-1916 sobre o regime de seguro-desemprego, 1907-1944, incluindo memorandos e rascunhos, relatórios, estatísticas, atas de comitês, recortes de imprensa e notas de Beveridge & # 8217s sobre seguro-desemprego por indústrias e notas de trabalho casual e correspondência para Seguro para tudo e todos (Notícias diárias, Londres, 1924) Relatórios, notas e memorandos do Ministério do Trabalho sobre o seguro-desemprego, Atos do governo de 1910-1929, relatórios e publicações sobre o desemprego, 1902-1930.

(4) Artigos relacionados ao trabalho de Beveridge & # 8217s durante a Primeira Guerra Mundial, 1914-1921, incluindo material relacionado ao Ministério das Munições, 1915-1916, como correspondência, memorandos e relatórios sobre problemas de mão de obra e memorandos relativos à história e atividades dos documentos do Ministério do Conselho de Distribuição de Força de Trabalho, 1916, material relacionado à reconstrução pós-guerra, incluindo esquemas de desmobilização, e documentos relativos às perspectivas pós-guerra de correspondência comercial e industrial, atas, memorandos e relatórios criados pelo Ministério da Alimentação , 1916-1921, sobre assuntos como racionamento de alimentos, orçamentos familiares e pessoal do Ministério.

(5) Material coletado durante o tempo de Beveridge & # 8217 como Diretor da London School of Economics, 1895-1958, notavelmente correspondência com Sir Arthur Herbert Drummond Ramsay Ramsay Steel-Maitland, Presidente dos Governadores, memorandos de 1924-1925 e correspondência principalmente relacionada aos prêmios LSE e bolsas de estudo, relatórios dos diretores de 1924-1952 e # 8217, notas de palestras de 1924-1937 e textos de discursos, programas de 1920-1937, correspondência de 1920-1937 relativa à sua demissão da LSE, correspondência de 193-1937 e documentos relativos ao seu papel como membro da o Senado da Universidade de Londres, 1923-1958, notavelmente documentos relacionados à compra do site Bloomsbury, 1923-1933.

(6) Artigos relacionados ao posto de Beveridge & # 8217s como Master of University College, Oxford University, 1937-1962, incluindo correspondência e relatórios sobre o Instituto Nacional de Pesquisa Econômica e Social, o Instituto de Estatística e o Nuffield College.

(7) Material relacionado à política, 1943-1963, incluindo correspondência, discursos, recortes de imprensa e relatórios criados enquanto MP para Berwick-upon-Tweed, 1944-1945 documentos relativos às eleições gerais de 1945, incluindo principalmente panfletos, discursos eleitorais, recortes de imprensa e correspondência de candidatos, constituintes e notas de discurso da Berwick Division Liberal Association Beveridge & # 8217s e trechos de Hansard de debates parlamentares na Câmara dos Lordes, 1946-1963, sobre assuntos relacionados principalmente ao bem-estar, desemprego e artigos econômicos relativos ao Organização do Partido Liberal (LPO), 1945-1962, incluindo correspondência com a LPO e outras organizações liberais.

(8) Material relacionado a outros interesses e atividades de Beveridge, 1920-1962, notadamente documentos relacionados aos serviços de saúde, pensões e New Towns para idosos, incluindo material sobre a Peterlee Development Corporation e a Newton Aycliffe Development Corporation, problemas de tráfego e preservação em População e fertilidade de Oxford, incluindo artigos, panfletos e correspondência, periodicidade climática, governo mundial e objetivos de paz, 1944-1962, incluindo atas e correspondência da Cruzada pelo Governo Mundial, Grã-Bretanha na Europa Ltd, Grupo EuropeanAtlantic, Federal Educational and Research Trust, a União Federal, o One World Trust, o Grupo Parlamentar para o Governo Mundial, a Associação do Parlamento Mundial e a correspondência e outros documentos das Nações Unidas relacionados com a radiodifusão e a televisão.

(9) Documentos criados durante a redação de relatórios, 1925-1950, incluindo o relatório da Comissão Real sobre a Indústria do Carvão, 1925-1930, o relatório do Comitê Estatutário de Seguro Desemprego, 1934-1944, o relatório do Subcomitê de Comitê de Defesa Imperial sobre Racionamento de Alimentos, relatório de 1936-1937 da Pesquisa de Mão de Obra, 1940, e Comitê de Homens Qualificados nos Serviços, relatório de 1941 do Inquérito de Racionamento de Combustível, relatório de 1942 do Comitê Interdepartamental de Seguro Social e Serviços Aliados (Beveridge Report), 1941-1945 report on Social Insurance, 1924, 1941-1951 report of the Broadcasting Committee, 1951.

(10) Material relacionado a publicações, 1901-1963, incluindo manuscritos de livros, panfletos e artigos, correspondência com editoras, declarações de royalties, notas de trabalho, artigos de pesquisa e resenhas de memorandos, cartas à imprensa e obituários, textos de palestras de 1909-1962 , discursos e transmissões, 1901-1963.

(11) Documentos relativos às visitas de trabalho ao estrangeiro, 1918-1961, à Áustria (Comissão Inter-Aliada de Socorro da Áustria Alemã), Canadá, EUA, Alemanha, França, Índia, Espanha, Escandinávia, Holanda, Austrália, Nova Zelândia , Bélgica, Suíça e Itália, compreendendo principalmente correspondência, diários, notas de aula, recortes de imprensa e fotografias.

(12) Recortes de imprensa, 1870-1963, incluindo Postagem matinal líderes escritos por Beveridge, 1905-1908, e recortes sobre sua morte.

(13) Material diverso, incluindo inventários de papéis da coleção Beveridge.


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